MALET cultive depuis son origine des valeurs fortement ancrées, qu’il souhaite pérenniser.

Consciente qu’une entreprise ne peut durer qu’à condition que ses fondations soient solides et suffisantes, la Direction a pour préoccupation constante de veiller à ce que cet héritage se transmette au fil du temps.

Elle a fondé sa politique sur le respect de valeurs essentielles :

L'homme est situé au centre du dispositif opérationnel.

Nos salariés constituent notre principale richesse. Nous prenons un soin tout particulier à les recruter, à les accueillir et à les accompagner tout au long de leur parcours personnel et professionnel. Des patrons, investis des pouvoir les plus étendus, détenant une grande connaissance du secteur d’activité et de la zone d’influence qui leur est confiée, fortement impliqués dans leurs affaires trouvent leur motivation dans le plaisir d’animer leurs structures dans des activités multiples, difficiles et dans des milieux fortement concurrentiels.

Responsables de leur personnel, de leurs objectifs, de leurs budgets, de leurs affaires, ces hommes contribuent chaque jour à développer l'Entreprise de façon harmonieuse et mesurée.

La synergie qui existe entre nos différentes activités ne peut fonctionner qu’à condition d’une cohérence d’ensemble et de la prise en compte des intérêts généraux au détriment des intérêts particuliers.

Un état d’esprit commun, cultivé de longue date intègre les valeurs de respect des hommes, des tiers (clients, fournisseurs, sous-traitants…) et de l’environnement.

L'Entreprise est avant tout centrée sur son métier d’entrepreneur.

Depuis son origine, l’Entreprise souhaite laisser la plus large place aux professionnels. La compétence, le pragmatisme, le savoir faire, l’expérience… sont les principales qualités requises pour diriger une des nos entités.

Nos différents « patrons », certains issus du rang, d’autres ayant pu acquérir une partie de leur savoir sur les bancs des écoles, ont en commun leur professionnalisme ainsi qu'une bonne connaissance du secteur qui leur est dévolu.

Autonomes, dans le cadre de leur délégation, ils ont la charge d’optimiser le budget sur lequel ils se sont engagés et, pour leur permettre de consacrer toute leur énergie à exercer leur véritable métier, il a été décidé, de longue date, de les soulager des contraintes de tous ordres et notamment administratives, tant que faire se peut...

Véritables entrepreneurs, très fortement engagés, ambassadeurs des valeurs et de l'image de l’Entreprise, dont ils sont les principaux porte-drapeaux, rien ne serait possible sans eux et les collaborateurs qu’ils ont la charge d’animer.

Depuis sa création, MALET veille au respect de l’environnement dans le cadre d’une vision à moyen et long terme de ses métiers.

L'Entreprise se soucie du devenir de ses salariés et des tiers avec lesquels il est en relation, souvent depuis de longues années. A ce titre, il souhaite construire dans le temps et fonder sa démarche sur le respect de valeurs essentielles.

A ce titre, nous souhaitons promouvoir le respect des ressources naturelles, améliorer les conditions d’un environnement propre pour la satisfaction de nos clients, de notre personnel et des populations avoisinantes, inscrire notre démarche environnementale dans le cadre de la norme internationale ISO 14001.

Profitant de sa certification ISO 9001 version 2000 et de la synergie entre ces deux types de normes, les procédures existantes sont révisées, lorsque cela s’avère nécessaire, pour être complétées par les aspects environnementaux.

En conclusion, l'Entreprise met en œuvre les dispositions nécessaires pour que la protection de l’environnement soit une part intégrante de sa culture commune et une démarche naturelle dans la conduite de ses travaux et de ses métiers.

Résolument tourné vers l’avenir, il consacre beaucoup de temps, d’énergie et de moyens à la recherche. Désireux d’utiliser de nouvelles techniques, de nouveaux matériels, de nouveaux matériaux… il demande à ses cadres d’innover et de chercher à développer leur savoir faire dans tous les domaines.

La création du nouveau Pole Technologique s’inscrit dans cette dynamique. Intégrant les six entités GRACCHUS LABORATOIRE ROUTIER, DEMETER TECHNOLOGIES, le département des Produits Spéciaux et les laboratoires BETON MALET et SABLIERES MALET, il doit en organiser la synergie attendue afin de permettre à l'Entreprise de profiter des développements en cours en matière de savoir faire et de produits.

Le Groupe est dirigé depuis toujours par la famille MALET, ce qui lui confère un visage résolument humain.

La Direction veille à maintenir une politique sociale dynamique et audacieuse, privilégiant les notions de partage et de respect de l’autre.

Elle est, en effet, soucieuse de personnaliser l’accueil et l’intégration des nouveaux entrants, de les aider à faire l’apprentissage des hommes, des techniques et des métiers dès leur arrivée au sein de l'Entreprise. Elle l’est tout autant de permettre aux anciens de continuer à progresser et de s’épanouir après souvent de longues années passées à son service.

Elle privilégie pragmatisme et la rigueur, chacun étant soumis à une obligation de résultat, quelle que soit sa fonction. Elle prône toutefois et avant tout l’écoute et le dialogue consciente du fait que la communication permet un fonctionnement équilibré.

A ce titre, elle présente, commente et discute régulièrement les résultats, les projets et les grandes options.